大きい会社と小さい会社
大きい会社が良いか？小さい会社が良いか？なかなか難しいテーマです。ちょっと整理してみます。どちらが良いか悪いかというのは一概には言えませんが、以下の項目を見て会社選びの判断材料にしてください。
大きい会社・・・拠点があちこちにあるので転勤がありうる
福利厚生がしっかりしている（社宅・社食・保養施設・・）
社内での職種転換も可能
安定している、ネームバリューあり
会社が大きすぎて、全体像を把握できない
セクショナリズム
意思決定が遅い
小さい会社・・・拠点は本社しかない場合がほとんど。転勤なし。
福利厚生は？外部の健康保険組合に加入していればよし。
意思決定早い
人手が足りないので何でも屋にならざるを得ないことも・・・。
会社を動かしている実感が持てる（かも）。
状況変化に機敏に対応
事業がちょっとコケると一気に転落の可能性あり
ちょっとだけ、まとめのようなことを書いておくと、人生チャレンジだ、将来は起業もありか？と思う人は小規模の伸び盛りの会社を、チャレンジよりも生活の安定だ、という人は大きめの会社を検討すれば良いかもしれません（とはいえ、大企業でもこの先どうなるかはよくわからない時代ですが・・・）。
【大企業とは】
大企業（だいきぎょう）とは中小企業の基準を超える企業。特に、誰でも企業名を知っているようなものは有名企業とも呼ばれます。中小企業基本法第二条の「中小企業」の定義によれば、「大企業」は以下のように定義付けられます。
資本の額及び出資の総額が3億円を超え、かつ常時使用する従業員の数が300人を超える会社であつて、製造業、建設業、運輸業その他の業種(次号から第四号までに掲げる業種を除く。)に属する事業を主たる事業として営むもの
資本の額及び出資の総額が1億円を超え、かつ常時使用する従業員の数が100人を超える会社であつて、卸売業に属する事業を主たる事業として営むもの
資本の額及び出資の総額が5000万円を超え、かつ常時使用する従業員の数が100人を超える会社であつて、サービス業に属する事業を主たる事業として営むもの
資本の額及び出資の総額が5000万円を超え、かつ常時使用する従業員の数が50人を超える会社であつて、小売業に属する事業を主たる事業として営むもの